在经济不景气、失业率持续高涨、裁员失业、开工不足之声不绝的今天，信息科技行业却一枝独秀，雇主高喊“人手不足、员工难求”。
澳大利亚近期发布的调查报告宣称，未来5年，IT行业将需要18万就业人员，其中明年需求量将超过3万人。香港目前也在大力招纳内地高科技人才，联想、方正、青鸟也大呼：“人才奇缺”。美国市场研究社InternationalDataCorp（IDC）亦预期，到了2002年，全球将有近200万个信息科技职位空缺。
从11月份北京地区空缺职位升降图可以看出，北京地区11月份人才需求量比10月份有大幅度攀升，相对于其他行业来说，工程技术类人才的需求量增量尤大，表示人数的量柱鹤立鸡群地立于图中，真有“会当凌绝顶，一览众山小”的感觉。
11月底在北京展览馆举办的“北京地区高新技术企业暨2000届毕业研究生供需见面会”上，贝尔实验室、清华紫光、深圳华为、新浪网招聘台前人潮滚滚，摞在台上的简历小山般的厚厚一叠，但据某招聘负责人说：“别看递简历的人这么多，但真正能够录用的很少。”
据报道，信息科技行业范畴非常广泛，但基于近年网络及电子商贸发展，以惊人的速度膨胀，故与之相关的职位，如网络（Network）及资料储存（Database），便成了淡市中的“打工皇帝”，其中尤以具有相关工作经验的人才，最为“抢手”。北大青鸟公司以往招收应届结业生较多，今后招人的重点将转移到有经验的软件开发人员。
Eonline网站香港区负责人陈逸纯坦言：“信息科技行业发展太快，大多数雇主期望请回来的雇员，可以尽快投入工作，根本没有时间慢慢给予培训，宁愿支付较高的薪酬，吸引在职者转工，也不愿意招聘新人。”
实务经验胜一切。事实上，信息科技职位一向出现供小于求的情况，尤其是中级的管理层员工最难找。不少公司表示：“在行内，最重视实务经验，学历只是升职的踏脚石，只具有辅助性质而已。”
拍卖网站Go2HK的董事经理周孝伦表示，大部分新办的网络公司，规模较小，为控制资金及成本，会趋向雇用多才之士。例如既懂程式，又略具财经及市场触觉，会更胜单一本领的专才。
